說明： 

一、依人事總處115年2月26日總處綜字第11510004101號書函辦理，並檢附原書函（含附件）影本1份。 

二、查人事總處業將「法定性別友善事項達成率」列為115年度人事業務績效考核項目，並擇定「是否依法訂定申訴管道 ／性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範」等19項法定性別友善事項，請各機關（構）學校配合推動及適時提供相關協 助，以精進公務職場性別友善作為。 

三、人事總處預定於115年9月調查本府各機關（構）學校前開 法定性別友善事項之落實情形，屆時本處將另案通知各機關（構）學校配合至「eCPA人事服務網」／「A4： 調查表 系統」完成編號「INV60089」調查表之填報作業，請各機 關（構）學校預為準備，相關資料正確性將列為本處對各 一級機關（構）及區公所人事機構平時考核之參據；又各 該事項達（完）成情形，亦將列為本處對各一級機關 （構）及區公所人事機構115年度人事業務績效考核項目及 評分標準，併予敘明。