說明： 

一、依行政院114年12月19日院授人培字第11430295841號函辦 理，並檢附原函影本1份。 

二、依前開行政院函略以，自115年1月1日起，各機關（構）學 校公務人員每人每年學習時數規定仍聚焦於與業務相關之學習活動，又業務相關學習時數仍維持20小時，其內涵調 整如下： (一)其中10小時必須完成人工智慧、法定訓練及民主治理價 值等課程： １、人工智慧（3小時）。２、法定訓練及民主治理價值課程（7小時）：環境教育、 性別平等、廉政與服務倫理、人權教育、轉型正義、 行政中立、多元族群文化、公民參與等。 (二)其餘10小時由公務人員自行選讀與業務相關之課程，各 機關（構）學校並得依施政重點、業務需要或同仁職能發展自行規劃辦理相關課程。

 三、除前開公務人員每人每年必須完成之課程外，各機關 （構）學校如有基於相關計畫或方案之推動，須請其他機 關配合辦理所屬人員相關教育訓練時，請以「鼓勵方式」 實施。 

四、另依本府暨各機關（構）落實性別主流化暨推展性別平等 工作總計畫（113-117年）伍、二、（一），及本府各機關 （構）學校處理性騷擾案件注意事項壹、二之規定，本府公務人員（含政務人員）、約聘僱人員、職工、駐衛警及 臨時人員，於115年應參加性別意識培力訓練時數情形（完 成時數可併入前開行政院規定之7小時「法定訓練及民主治 理價值課程」計算），依人員類別說明如下： (一)一般人員（含主管人員）：每人每年須完成3小時之性別主流化訓練或性別平等課程，其中1小時應為性騷擾防治相關課程。(二)性平聯絡人及辦理性別平等業務相關人員：每人每年須完成18小時之性別主流化訓練或性別平等課程，其中6小時以上應屬「性別平等進階課程」。 (三)處理性騷擾案件之專責承辦人及主管：每人每年須完成6小時之「性別平等進階課程」，其中4小時應為性騷擾或性侵害防治相關課程；上開課程完成時數可併入同屬前 開2項人員類別規定時數計算。 

五、另檢附本府暨各機關（構）落實性別主流化暨推展性別平等工作總計畫（113-117年）及行政院訂定之「各機關性別 平等訓練計畫」第6點附表「性別平等基礎及進階課程內容 分類表」各1份。