★內網公告
函轉勞動部核釋「性別平等工作法」相關規定之解釋令
{{ $t('FEZ002') }} 人事室|
說明：
一、依據勞動部114年12月1日勞動條4字第1140148574B號函辦理。
二、有關旨揭規定，為利受僱者彈性運用，若確有親自照顧家庭成員之需求，得以「小時」為請假單位，雇主不得拒絕。請假單位若以小時計，「七日」之計算，得以每日八小時乘以七，共計五十六小時計給之；受僱者擇定以「小 時」為請假單位後，不得變更。
三、自中華民國115年1月1日生效。
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{{ $t('FEZ003') }} Invalid date
{{ $t('FEZ004') }} 2025-12-19|
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