說明： 

一、依人事總處114年12月2日總處給字第1144002274號函辦 理，並檢附原函影本1份。 

二、查行政院104年2月4日院授人給字第1040024361號函規定略 以，中央二級或相當二級以上機關、直轄市政府、直轄市議會、縣（市）政府及縣（市）議會以及其所屬機關員工為適用對象，擬發放禮品（券）之獎勵案件，應依據或比照品德激勵辦法第6條規定，於團體在新臺幣（以下同）1 萬元以下、個人在5千元以下之額度辦理；如需發給超逾上 開額度之獎勵者，應專案報經行政院核准後始得支給（本府104年2月25日府授人給字第10410580200號函計達）。又上開比照對象依該總處同年6月12日總處給字第1040037166 號函規定，係指非屬品德激勵辦法所定適用對象。 

三、次查考試院114年10月8日修正發布之公務人員激勵辦法 （以下簡稱激勵辦法）第5條及第6條業規範個人與團體即時獎勵規定，並增訂獎金或獎勵品等多元獎勵方式，以及提高獎勵額度，將個人每次獎勵上限由5千元提高至1萬 元，團體獎勵上限由1萬元提高至5萬元（本處114年10月31 日北市人考字第1143009369號函諒達）。 

四、是前開行政院104年2月4日函規定，係規範各機關核發員工 禮品（券）之獎勵案件，均應依據品德激勵辦法（現為激 勵辦法）辦理，至其獎勵對象如非該辦法所定適用範圍， 則係比照該辦法規定辦理。茲為配合激勵辦法於114年10月 8日修正，並符行政院函規定意旨，有關原比照品德激勵辦法核發獎勵人員，於該辦法修正後繼續比照適用（包含所 定之獎勵方式及獎勵額度等）。