說明：

 一、依據銓敘部114年10月17日部法一字第11458664171號書函 辦理，並檢附原書函（含附件）影本1份。

 二、查銓敘部前於111年8月19日修正旨揭調查表內容，並區分 為「初任人員」及「現職人員」版本；嗣為利調查表之理 解及確實填寫，避免公務員因未諳法令而觸法，於113年9 月6日重行整併上開2版本之調查表並調整相關文字，以及 加註「注意」及「說明」事項，另配合該表內容製作「問 答集Q＆A」，請各人事機構據以辦理機關現職人員及新進 人員經營商業及兼職情形調查事宜（本處111年8月25日北 市人任字第1113007385號函及113年9月13日北市人考字第 1133008366號函諒達）。

 三、銓敘部考量現行調查表中關於項目1何謂「營利事業之負責人、董事、監察人或其他相類似職務」及項目3所稱「其他 具有營利性質之事務」之說明欄，對於「以營利為目的之 事業」之定義，未明確舉例說明，易使擔任工、商事業以 外之農、林、漁、牧場等負責人之公務員，誤以為未違反 公務員服務法（以下簡稱服務法）第14條第1項規定。又該 部近來屢接獲各機關人事單位或公務人員建議調整調查表 項目2所詢事項，爰再予酌修調查表文字及「問答集Q&A」 部分內容。 

四、前開修正後之調查表及「問答集Q＆A」置於銓敘部全球資 訊網之下載專區／服務園地／常用表格下載／人事管理類 別項下（網址：https://reurl.cc/Omxva7），請各機關 （構）學校自即日起，要求適用服務法之現職人員定期 （每年或間年），以及新進人員於就（到）職時，應以上 開最新修正之版本填具，自行檢視有無違反服務法經營商 業及兼職規定等情形，以落實服務法相關規範。 

五、倘各機關（構）學校前開人員對服務法相關規定未盡明 瞭，人事人員應詳予解說，俟其理解後始得就個人有無經 營商業及兼職情形覈實勾選各檢查事項，以確實達事前防 範之目的；有關本處於TAIPEION入口網／跨機關作業／本 府iPSN人事服務網／人事書表線上具結專區已置相關具結 書表部分，本處預定於114年11月上旬完成系統更新（將另 行通知），併予敘明。 

六、另考量公務員如違反服務法所定經營商業或兼職規定，經 權責機關查證屬實，即應依同法第23條規定，按情節輕 重，分別予以懲戒或懲處，是各機關（構）學校就所屬人員填載之調查表內容，仍應本於權責覈實審認。